Tu t'es vu quand TANU ?

Jeunes ou seniors, cadres ou employés, techniciens ou commerciaux… Nous avons une fâcheuse tendance à présumer de la culture numérique des collaborateurs en fonction de leur âge ou de leur métier. Et si, avant de vouloir les former, nous commencions par nous intéresser à ce qu’ils savent réellement ? Les jeunes seraient naturellement plus compétents en numérique. Vraiment ? Il y a une dizaine d’années, une banque s’interrogeait sur les connaissances numériques de ses collaborateurs. Avec, notamment, un constat qui venait bousculer une idée largement répandue : les jeunes salariés

Entre les institutions qui leur expliquent comment rédiger un mail avec l’intelligence artificielle et les prestataires qui leur promettent des révolutions numériques à chaque nouvelle technologie, les dirigeants d’entreprises sont parfois traités comme de grands enfants. Et si nous commencions par reconnaître leur intelligence entrepreneuriale ? Le numérique expliqué aux entrepreneurs Un récent guide de Bpifrance consacré à l’adoption de l’intelligence artificielle dans les TPE et PME nous en offre une nouvelle illustration. On y découvre que l’IA peut servir à résumer un document, rédiger une réponse à un client,

Pour tester les compétences numériques de vos équipes ou de vos candidats, cinq grandes familles de solutions existent en France et en Europe : Pix, le test européen Europass, les certifications TOSA et ICDL, et les plateformes de tests de recrutement. Toutes mesurent avant tout ce que l’on sait faire. Cet article les passe en revue, puis pose une question qu’elles laissent souvent de côté : que sait-on du numérique, au-delà de ce qu’on sait en faire ? Pourquoi la question se pose autrement en 2026 Le numérique est partout