Test de culture numérique pour vos recrutements
Le CV dit ce qu'un candidat sait faire. TANU dit ce qu'il sait du numérique.
Ne recrutez plus sans parler numérique !
Aborder le numérique en entretien n’est pas simple : le sujet est vaste, et les déclarations du candidat difficiles à vérifier. TANU vous donne une base objective et concrète pour en parler, quel que soit le poste.
En quelques minutes, le candidat répond à des questions sur l’informatique, internet, l’IA, les réseaux sociaux, les technologies et l’économie numérique.
Vous savez ensuite ce qu’il connaît et comprend du monde numérique, pas seulement les outils qu’il cite sur son CV.
Pourquoi évaluer la culture numérique plutôt que les compétences ?
Les compétences se forment après l’embauche. Un outil s’apprend en quelques semaines, et il aura peut-être changé dans deux ans. La culture numérique, elle, se construit sur des années : c’est elle qui permet à un collaborateur de comprendre ce que le numérique peut apporter à son métier, de s’adapter aux nouveaux outils, d’utiliser l’IA avec discernement et de repérer les risques.
Recrutez sur la culture, formez sur les compétences.
Comment utiliser TANU dans vos recrutements ?
Envoyez le test au moment de la candidature, pour accompagner le CV, ou juste avant l’entretien.
Chaque question propose aussi la réponse « Je ne sais pas » : TANU valorise l’honnêteté plutôt que le hasard, ce qui rend les résultats plus fiables.
Le candidat est positionné par rapport à l’ensemble des personnes ayant passé le test. Ses résultats vous donnent des points d’appui pour l’entretien : ce qu’il maîtrise, ce qu’il découvre, ce qui mérite d’être creusé. TANU éclaire votre décision, il ne la prend pas à votre place.
Quelques idées de tests de culture numérique
La culture numérique générale. Le socle.
Des tests composés selon vos métiers et vos enjeux. De la culture vers les compétences.
La culture du numérique responsable (cybersécurité, vie privée, vérification des faits, environnement).
Recrutez des candidats qui comprennent le numérique
En 10 minutes, créez votre compte et faites passer vos premiers tests de recrutements. Vous avez besoin d’aide, pas le temps ? Nous créons votre premier test pour vous, il suffit de demander.
