TANU Fondamentaux : le test de culture générale numérique
Ce que chacun devrait savoir du numérique, quel que soit son métier.
Le modèle historique de TANU
Depuis 2015, TANU Fondamentaux mesure la culture générale numérique de candidats et de collaborateurs. Pas leur maîtrise de tel ou tel logiciel, mais leur compréhension du monde numérique : comment il fonctionne, ce qu’il rend possible, ce qu’il transforme dans nos métiers et nos vies.
C’est le socle sur lequel se construisent toutes les compétences : on ne peut pas vouloir ce qu’on ne connaît pas.
Les cinq piliers
Informatique : comprendre les outils du quotidien, du système d’exploitation au cloud, et comment ils fonctionnent ensemble. Internet : ses grands acteurs, ses règles du jeu, son fonctionnement, ses usages. Réseaux sociaux : leurs mécanismes, leurs algorithmes, leurs usages professionnels et leurs risques. Technologie : objets connectés, IA, blockchain, impression 3D… les innovations qui transforment notre quotidien. Économie numérique : les nouveaux modèles économiques, et la façon dont les entreprises s’y adaptent.
Informatique
Internet
Réseaux Sociaux
Technologie
Économie Numérique
Comment se déroule le test ?
90 questions en 30 minutes
Pour chaque question, trois réponses possibles, et une quatrième : « Je ne sais pas ». Parce qu’en matière de culture, savoir reconnaître ce qu’on ignore compte autant que le reste.
La base de questions évolue en permanence, au rythme du numérique : des questions apparaissent, d’autres disparaissent, et leur niveau de difficulté est réévalué en continu grâce à l’analyse des résultats.
À la fin du test, chaque participant découvre son positionnement par rapport à l’ensemble des personnes ayant passé TANU.
Le passage du test s’effectue en ligne.
Disponibles en Français et anglais.
Fonction de Mise en pause en cas de dérangement
Accessible dans votre navigateur sur desktop ou mobile (interface responsive)
Des résultats commentés et faciles à partager.
Les scores dans chaque domaine du numérique sont présentés sous la forme de badges dans Tableau de bord. Ces scores sont de précieux indicateurs de la culture numérique de vos collaborateurs.
Une analyse des résultats décrit le niveau de compétence de l’utilisateur testé.
Se positionner pour progresser
A la fin du test le collaborateur peut connaître son positionnement en matière de culture numérique par rapport à l’ensemble des personnes ayant passé le test TANu.
Une belle source de prise de conscience et de motivation pour progresser en utilisant par exemple la plateforme d’autoformation l’École TANu !
