Évaluez les compétences numériques des candidats lors de vos prochains recrutements

C'est trés simple, tout se passe en 10 minutes. Créez dés maintenant votre premier test de recrutement TANu et testez la maturité digitale de vos candidats.

1 Ouvrez votre compte entreprise

2 Achetez vos premiers crédits

3 Enregistrez votre premier test

Besoin d’aide ? Pas le temps ?

Nous créons votre premier test pour vous, il suffit de demander. Contactez-nous par mail ou par tchat

Pourquoi évaluer les compétences digitales d'un candidat ?

Nous sommes conscients que s'assurer du niveau en digital d'un candidat n'est pas toujours facile lors d'un recrutement, tant le domaine est vaste, changeant et encore très neuf malgré la place qu'il prend aujourd'hui dans nos quotidiens professionnels.

Pourtant il est plus que jamais nécessaire d'intégrer dans les équipes des salariés possédant les connaissances en numérique requises pour exercer leur métier et apporter dans l'entreprise les compétences nécessaires à sa transformation. Aborder le numérique durant un entretien de recrutement devient aisé avec TANu. Les équipes RH ont maintenant un outil leur permettant d'aborder cette thématique lors d'un entretien en toute connaissance de cause, en s'appuyant sur des éléments chiffrés et sur des questions concrètes.

Aborder le numérique durant un entretien de recrutement devient aisé avec TANu

Comment évaluer les compétences digitales d'un candidat ?

Faites passez un test de culture numérique TANu, une solution rapide à intégrer dans vos sessions de recrutement que ce soit lors des entretiens ou au moment du dépot de la candidature. En évaluant le candidat sur ses compétences informatiques, internet, réseaux sociaux, technologie ou économie numérique, ainsi que sur des sujets plus spécifiques en fonction du métier (RGDP, Blockchain, E-commerce, la liste est longue des compétences digitales constituant le socle de base d'un métier aujourd'hui) vous disposerez d'autant d’indicateurs qui vous permettront de vous assurer de la maturité digitale d’un candidat.

Évaluez la maturité digitale de vos candidats.

En 5 minutes, créez votre compte et faites passer vos premiers tests de recrutements numériques.

Faire passer un premier test TANu